Skip to content

Как создать идеальное резюме

Как создать идеальное резюме

Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества при устройстве на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое. Professional design. Font choice, colours, structure, infographics -- every detail has a purpose and a function to make a great first impression. Как правильно составить резюме — Примеры и советы. Образцы бланка идеального резюме на работу в Используйте наш бесплатный конструктор резюме, чтобы создать идеальное резюме онлайн всего за пару минут. Создание резюме в нашем конструкторе совершенно бесплатно! h Идеальное резюме, cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Фото в резюме? Фото в резюме, как проблема номер один?!? Это специфика именно "мира веб-разработки" или вы писали параллельно статью для мира гламурных журналов и забыли вымарать абзац? Люди реально присылают резюме в котором вставлено фото "я на застолье с бутылками и в трусах"? Я очень сильно отстал от жизни.

Похожие публикации

Меня, вообще-то, удивило зачем вообще в резюме вставлять фото и работодатель или hr, который будет на этом настаивать немедленно будет послан подальше , но я даже не подозравал, что люди вставляют ТАКИЕ фото!

Вопрос был про фотку в резюме. А то, что в соцсеточках ни одного эйчара вообще не касается ни каким боком. Наоборот, же. Это улучшает шансы выживания, избавляя от общения с идиотами ещё на ранней стадии. Не вижу ни одной причины работать с неадекватами.

Vetted by HR

Кстати, хорошая идея — сделать очевидно-находимый аккаунт в соцсеточке и наполнить его очевидно-провокационным контентом. Будет эффективный фильтр от неадекватных эйчаров и таких же работодателей. Так в этом и проблема: писать научные статьи по интересной мне тематике за деньги я готов пойти за сильно другую сумму, чем писать круды. Минимальная цифра, ниже которой я не пойду никуда ни на каких условиях — это где-то на границе моего физического выживания, но писать такую цифру в резюме как-то странно, ИМХО.

А вообще именно поэтому, в том числе, на собеседовании я тоже задаю вопросы, и от ответов явных и неявных на них зависит называемая мной минимальная цифра, например:. И минимальная цифра для компании, которая личный опенсорс запрещает, например, будет соооовсем другой по сравнению с той, где всем пофиг на него. Я не работаю по всей России, а мониторю конкретные вакансии в СПб.

В субботу прошел IT Global Meetup, где бегали хедхантеры и искали себе синьоров. А сообщества отвечали, что с кадрами беда. Тогда зачем она? Существует куча статей как оформить резюме. И подобная тема не раз всплывала на хабре.

Понимаете, чем дольше люди подыгрывают их дурацким правилам, тем дольше ничего не изменится в лучшую сторону.

Professional design

Конечно, как играть личное дело, но вы ведь побуждаете принять именно слабую позицию — потакать ошибочным практикам HR. Анти-советы, в общем, какие-то. Фото — фтопку вы инженер же, а не фотомодель , гражданство — фтопку исключение: написать про наличие work permit в той стране, куда подаетесь , возраст — фтопку вы хотите работать в компании, где оценивают не по скиллам, а по возрасту?

  • Можно ли отдыхать в сентябре во вьетнаме
  • Резюме — это одна страница, описывающая вас как специалиста, там не место рассказам о том, как вы любите котиков. Войдите , пожалуйста.

  • Можно ли установить плей маркет на андроид 2.3
  • Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета.

    Как правильно делать кулигулус видеоурок онлай

    Большинство примеров — из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

    О себе Меня зовут Игорь Шелудько. Я — предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой. Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов — то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний.

    Самое читаемое

    За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме. Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме. Вступительное слово В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами.

    Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме. Хорошее резюме должно быть: Информативным.

    Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво. Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

    В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

    Створіть найкраще резюме в Україні

    Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

    Редакторы Хабра врываются в велосезон, каждый по-своему Как это было.

    Как создать идеальное резюме

    Читают сейчас. Поделиться публикацией. Похожие публикации. Вопросы и ответы Управление персоналом Простой. Юриспруденция в IT Простой. Контекстная реклама Средний.

    Как правильно устанавливать шины гудиер eagle nct 5

    Маркетинг Простой. Управление персоналом Простой. Все вопросы Задать вопрос. Среди ФИО, возраста и гражданства — да, наибольшее негативное впечатление производит неудачное фото. Юный возраст многим нравится, если он согласуется с запросом по зарплате. Фильтровать людей по фамилии и гражданству — это менее распространено.

    2. Добавьте контактные данные

    OneType 26 марта в 0. Не вижу в этом ничего плохого, логично нанимать работников с вашими однородовыми фамилиями, это исключает недопонимание на почве разных темпераментов и разных культур. Но так как некоторыми это ошибочно расценивается как дискриминация и расизм, то об этом лучше не распространятся.

    Neikist 27 марта в 0. Если отсев по темпераменту и культуре очень ярко выраженным и явно не соответствующим принятым в компании, отрицательно влияющим на продуктивность — я бы еще думал что право на жизнь эта концепция имеет, но отбирать по фамилии ожидая что ей будут соответствовать какие то характеристики — это очень странно, имхо, и как раз и есть дискриминация, ибо скорее всего коэффициент корреляции будет где то около нуля колебаться для этих признаков.

    Вот вообще свежее из одного hr-чатика :. И речь в первую очередь про такое.

    Как создать идеальное резюме

    Если у вас грамотное резюме и крутые навыки, но фото, где вы в трусах, то дальше этого фото ваше резюме никто не увидит. Как минимум чтобы тупо узнать вас на проходной бизнес-центра, когда вы придете на собеседование. А вообще всегда люди хотят увидеть как выглядит тот, с кем будут вести дела. Поэтому аватарки существуют в мессенджерах и платформах электронной почты, да и вообще везде.

    Как-то этот вопрос решался и без фоточек всегда. А на аватарке у меня альбом группы, которую я слушал лет 15 назад. Пора б сменить, кстати. SofaKing18 27 марта в 0.

    Как создать идеальное резюме

    Лучше лишний раз фотографию не светить, так как люди любят судить по внешности, причем предвзято. Будут судить все равно, только возможно что вы сходите на собеседование, а потом все таки предвзятое отношение о внешности перевесит и зря время потратили : Хотя не зря, любое собеседование — это опыт.

    Resume is a cover of your professional brand

    OneType 27 марта в 0. Лучше пусть непосредственно видят мой образ, чем если он будет в базах которыми будут торговать на каждом углу. Если работодатель ищет меня в соцсетях, просматривает фотки, находит фотку в трусах и с пивом и на этой почве мне отказывает — то мне даже повезло.

    Зависит от позиции. Если вы претендуете на стажера, то фотка с пивом — не препятствие.

    Как настроить телевизор daewoo без пульта

    Если на ведущего разработчика — то могут и не понять такое фото :. Если человек подходит по скиллам, как хард, так и софт, и способен выдавать нужный результат — какое вообще ваше дело, чем он занимается вне работы? Соцсеточки есть? Вот там вас с пивом и увидят : Вопрос был про фотку в резюме. Отрицание реальности не меняет эту реальность, а лишь ухудшает ваши шансы выживания в ней.

  • Если корову колоть антибиотиками можно ли пить молоко
  • Что отпугивает работодателя в этом блоке? Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. У меня есть знакомые, которые еще со средней школы занимаются разработкой. К условным 23 годам у них есть весьма неплохие знания и опыт в своих сферах.

    Что бы вы им посоветовали делать, чтобы не отталкивать вашего HR? Возраст вы предлагаете скрыть, хорошо. А фотография?